員工該具備哪些職業(yè)素養(yǎng)
一、忠誠---忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤最長久的戰(zhàn)士，是最有發(fā)展前景的員工
A、站在老板的立場上思考問題
B、與上級分享你的想法
C、時(shí)刻維護(hù)公司的利益
D、琢磨為公司賺錢；
二、敬業(yè)----每天比老板多做一小時(shí)
隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越器同。學(xué)歷文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
A、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
B、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力
C、樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
D、模糊上下班概言
E、重視工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)。
三、自動(dòng)自發(fā)-----不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
A、從要我做到我要做
B、主動(dòng)分擔(dān)一些分外的事
C、先做后說，給上司驚喜
D、學(xué)會毛遂自薦；
E、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步
F、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
四、負(fù)責(zé)----絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四，找客觀原因，因而不會反思自己，一定會失去上級的信任。
A、責(zé)任的核心在于責(zé)任心
B、把每件小事都做好；
C、言必信，行必果
D、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對不要找理由
E、讓問題的皮球至于你
F、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)
五、注重效率-----算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的
A、跟窮忙，瞎忙說再見
B、心無旁鶩，專心致志
C、量化細(xì)化每天的工作
D、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手
E、牢記優(yōu)先，要是第一
F、防止完美主義成為效率的大敵
六、結(jié)果導(dǎo)向-----咬定功能，不看苦勞
無論黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓，無論你苦干，巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少功，而不是多少苦。
A、一開始就想怎樣把事情做成，
B、辦法永遠(yuǎn)要比問題多
C、聰明地工作不僅僅是努力的工作
D、沒有條件創(chuàng)造條件
E、把任務(wù)完成得超出預(yù)期
七、溝通----當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，也無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值
A溝通和八卦是兩碼事
B不說和說得過多都是一種錯(cuò)
C帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通當(dāng)場解決；
D培養(yǎng)接受批評的情商
E胸懷大局額，報(bào)喜又報(bào)憂
F內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致
八、合作----團(tuán)隊(duì)提前，自我退后
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會讓你久留-不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)無法運(yùn)轉(zhuǎn)。
A、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)。
B、服從總體安排
C、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力
D、不做團(tuán)隊(duì)的短板，如果現(xiàn)在是，就要給自己增高
F、多為別人，為團(tuán)隊(duì)考慮
九、積極進(jìn)取----永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐，無論是市場還是職場，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局
A、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲取
B、不要總生氣，而要爭氣
C、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年
D、擠時(shí)間給自己增高充電
E、發(fā)展自己的比較優(yōu)勢
F、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆
十、低調(diào)---才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說，不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以在同事面前炫耀
A、不要邀功請賞
B、克服大才小用的心態(tài)
C、不要擺架子耍資格
D、凡是人，皆需敬
E、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置
F、成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)做動(dòng)力
十一、節(jié)約---別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司鍋里有，員工碗里也自然才有。同樣鍋里多了，碗里才多。而掌勺的，恰恰就是你自己
A、報(bào)銷賬目，一定要誠信
B、不耍小聰明，不貪小便宜
C、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙
D、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間
E、每付出成本，都要力爭最大收益
F、記住省下的就是利潤
十二、感恩---想想誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對他人，對公司有這么多的抱怨，再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的
A、老板給你飯碗
B、工作給你的不僅僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)成長的機(jī)會
C、同事給你工作中的配合
D、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績
E、對手讓你看到距離和發(fā)展的空間
F、批評者讓你不斷完善自我
